საერთაშორისო სავაჭრო გუნდის ბიზნეს უნარებისა და დონის გასაუმჯობესებლად, სამუშაო იდეების გასაფართოებლად, მუშაობის მეთოდების გასაუმჯობესებლად და მუშაობის ეფექტურობის ასამაღლებლად, ასევე საწარმოს კულტურის გაძლიერების მიზნით, გუნდში კომუნიკაციისა და ერთიანობის გასაძლიერებლად, გენერალური მენეჯერი - ემი ხელმძღვანელობდა საერთაშორისო ვაჭრობას. ბიზნეს გუნდი, რომელშიც დაახლოებით 20 ადამიანია, მიემგზავრება პეკინში, სადაც ჩვენ დავიწყეთ სპეციალური გუნდის მშენებლობა.

გუნდის მშენებლობის აქტივობებმა სხვადასხვა ფორმა მიიღო, მათ შორის ალპინისტური შეჯიბრი, პლაჟის შეჯიბრი და კოცონის წვეულება. ასვლის პროცესში ვეჯიბრებოდით და ვამხნევებდით ერთმანეთს გუნდური ერთიანობის სულისკვეთებით.

შეჯიბრის შემდეგ ყველა შეიკრიბა დასალევად და ადგილობრივი კერძების დასაგემოვნებლად; მოჰყვა კოცონმა ყველას ენთუზიაზმი ზევით. ჩვენ ვაწარმოებდით მრავალფეროვან თამაშებს, ვირტუალურად გავზრდით გრძნობებს კოლეგებს შორის, ვაუმჯობესებდით ყველას გაგებას და ერთიანობას.

გუნდის შექმნის ამ აქტივობით ჩვენ გავაძლიერეთ კომუნიკაცია და თანამშრომლობა დეპარტამენტებსა და კოლეგებს შორის; გავაძლიერეთ კომპანიის ერთიანობა; გააუმჯობესოს მუშაობის ეფექტურობა და თანამშრომლების ენთუზიაზმი. ამავდროულად, ჩვენ შეგვიძლია მოვაწყოთ კომპანიის სამუშაო ამოცანები წლის მეორე ნახევარში, ხელი შევუწყოთ საბოლოო შესრულებას.

დღევანდელ საზოგადოებაში არავის შეუძლია დამოუკიდებლად დადგეს. კორპორატიული კონკურენცია არ არის პირადი შეჯიბრი, არამედ გუნდური შეჯიბრი. აქედან გამომდინარე, ჩვენ უნდა გავაძლიეროთ ლიდერობის უნარები, განვახორციელოთ ჰუმანისტური მენეჯმენტი, მივაწოდოთ ხალხის ადვოკატირება, რომ გააკეთონ თავიანთი მაქსიმუმი, შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები, გავაძლიეროთ გუნდური ერთობა, მივაღწიოთ სიბრძნის გაზიარებას, რესურსების გაზიარებას, რათა მივაღწიოთ მომგებიანი თანამშრომლობას და საბოლოოდ მივაღწიოთ მაღალ დონეზე. ხარისხიანი და ეფექტური გუნდი, რითაც ხელს უწყობს კომპანიის სწრაფ განვითარებას.