საერთაშორისო ვაჭრობის გუნდის ბიზნეს უნარებისა და დონის გასაუმჯობესებლად, სამუშაო იდეების გაფართოებისთვის, სამუშაო მეთოდების გაუმჯობესებისა და სამუშაო ეფექტურობის ასამაღლებლად, ასევე საწარმოო კულტურის ჩამოყალიბების გასაძლიერებლად, გუნდში კომუნიკაციისა და ერთიანობის გასაუმჯობესებლად, გენერალური მენეჯერი ემი ხელმძღვანელობდა საერთაშორისო ვაჭრობის ბიზნეს გუნდს, რომლის შემადგენლობაშიც დაახლოებით 20 ადამიანი იყო, რომლებიც პეკინში გაემგზავრნენ, სადაც სპეციალური გუნდური მუშაობის აქტივობები დავიწყეთ.
გუნდური მუშაობის აქტივობები სხვადასხვა ფორმით მიმდინარეობდა, მათ შორის მთამსვლელობის შეჯიბრებები, სანაპიროზე შეჯიბრებები და კოცონის წვეულებები. ასვლის პროცესში ჩვენ ერთმანეთს ვეჯიბრებოდით და ვამხნევებდით, რითაც გუნდური ერთიანობის სულისკვეთებას ვავლენდით.
შეჯიბრის შემდეგ ყველა შეიკრიბა ადგილობრივი საკვების დასალევად და დასაგემოვნებლად; შემდგომ დანთებულმა კოცონმა ყველას ენთუზიაზმი უკიდურესად გაზარდა. ჩვენ სხვადასხვა თამაშებს ვატარებდით, ვირტუალურად ვაძლიერებდით კოლეგებს შორის გრძნობებს, ვაუმჯობესებდით ყველას გაგებას და ერთიანობას.
ამ გუნდური მუშაობის აქტივობის მეშვეობით, ჩვენ გავაძლიერეთ კომუნიკაცია და თანამშრომლობა დეპარტამენტებსა და კოლეგებს შორის; გავზარდეთ კომპანიის ერთიანობა; გავზარდეთ სამუშაო ეფექტურობა და თანამშრომლების ენთუზიაზმი. ამავდროულად, შეგვიძლია მოვაწყოთ კომპანიის სამუშაო ამოცანები წლის მეორე ნახევარში, რათა ერთობლივად მივაღწიოთ საბოლოო შედეგს.
თანამედროვე საზოგადოებაში არავის შეუძლია დამოუკიდებლად ყოფნა. კორპორატიული კონკურენცია არ არის პირადი, არამედ გუნდური კონკურენციაა. ამიტომ, ჩვენ უნდა გავაუმჯობესოთ ლიდერობის უნარები, დანერგოთ ჰუმანისტური მენეჯმენტი, მოვუწოდოთ ადამიანებს, რომ მაქსიმალურად კარგად გაართვან თავი თავიანთ მოვალეობებს, გააძლიერონ გუნდური ერთიანობა, მიაღწიონ სიბრძნესა და რესურსების გაზიარებას, რათა მიღწეულ იქნას ორმხრივად მომგებიანი თანამშრომლობა და საბოლოოდ მივაღწიოთ მაღალი ხარისხის და ეფექტურ გუნდს, რითაც ხელი შევუწყოთ კომპანიის სწრაფ განვითარებას.
გამოქვეყნების დრო: 2020 წლის 15 იანვარი
